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MBA Management et Ressources humaines

  • Durée : 2 ans
  • Niv. 7

MAJ le 04/10/2022

Le MBA Management des ressources humaines permet de valider le titre professionnel Manager des Ressources Humaines qui est un titre professionnel inscrit au RNCP reconnu par l’état niveau bac + 5 (niveau 7 européen).

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35756/

Prérequis

Pour accéder au MBA Management des Ressources Humaines il faut être titulaire d’un bac + 3.

Durée

La formation a une durée de 2 ans.

Calendrier

Début de la formation : septembre

Toutefois une rentrée décalée est possible après entretien avec la chargée de recrutement et/ou la directrice pédagogique en fonction de la motivation du candidat et sa capacité à rattraper le retard.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une posture professionnelle
  • Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives
  • Etre capable de participer à la stratégie générale de l’entreprise
  • Savoir développer et mobiliser le capital humain

Comment intégrer le MBA au CFA de l’ESCC

  • Se préinscrire sur le site internet (onglet apprentissage – préinscription)
  • Participer à une réunion d’informations collective
  • Avoir un entretien individuel avec la chargée de recrutement
  • Trouver une entreprise qui vous accueillera pendant 2 ans en contrat d’apprentissage

Tarif

La formation est financée par l’OPCO (opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise qui vous accueillera. Pour information le coût contrat moyen pour cette formation est de 7 700 € mais la formation est gratuite pour l’apprenti.

Contenu de la formation, volume horaire hebdomadaire et modalités d’évaluation à l’examen

Master 1ère année

Matières Volume horaire annuel Type d’épreuve période 1 Type d’épreuve période 2
UE A. Techniques professionnelles
Stratégies d’entreprise et politique RH  

40

Epreuve terminale* écrite + 1 contrôle  en cours de formation
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences  

24

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Législation des relations sociales  

48

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Management des relations sociales  

16

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
UE B. Fondamentaux de la stratégie d’entreprise
Pilotage stratégique et opérationnel  

20

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Management de projet 20 1 CCF
Conduite du changement 20 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Leadership 20 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
UE C. Business English
Anglais 56 Epreuve terminale orale + 1 CCF Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Human Resources Management 24 1 CCF
UE D. Projets professionnels
Mémoire du projet professionnel 72

 

Epreuve terminale orale + 1 CCF Epreuve terminale orale + 1 CCF
Politique de recrutement 20 Epreuve terminale orale + 1 CCF
Tests psychométriques 16  Epreuve terminale orale + 1 CCF
Développement de carrières 28 Epreuve terminale orale + 1 CCF

*Epreuve terminale : l’épreuve est nationale et se déroule à la fin du semestre à une date fixée par ECORIS

*Contrôle en cours de formation : l’épreuve est organisée par le formateur au cours du semestre

Master 2ème année

Matières Volume horaire annuel Type d’épreuve période 1 Type d’épreuve période 2
UE A. Techniques professionnelles
Politique de communication interne  

20

1 CCF
Gestion de la paie  

24

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Cas pratique droit social et contentieux prud’homal  

32

1 CCF
Contrôle de gestion des ressources humaines  

20

Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Innovation RH 24 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
RH 2.0 20 Epreuve terminale orale + 1 CCF
UE B. Développement du Capital Humain
Formation 76 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Conseil en droit social 40 Epreuve terminale orale + 1 CCF
Santé, pénibilité et qualité de vie au travail 20 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Prévention des risques psychosociaux 24 Epreuve terminale écrite + 1 CCF
Politique de rémunération 12 Epreuve terminale écrite
Conseil RH 12 1 CCF
UE C. Business English
Anglais 56 Epreuve terminale écrite + 1 CCF Epreuve terminale orale + 1 CCF
UE D. Projets professionnels
Thèse professionnelle 60

 

Epreuve terminale orale + 1 CCF Epreuve terminale orale + 1 CCF
Consulting RH 32 Epreuve terminale orale

*Epreuve terminale : l’épreuve est nationale et se déroule à la fin du semestre à une date fixée par ECORIS

*Contrôle en cours de formation : l’épreuve est organisée par le formateur au cours du semestre

Validation du titre

Le titre est obtenu lorsque le candidat répond aux conditions suivantes :
Les moyennes pondérées :
– Techniques professionnelles, UE A ≥ 10
– Fondamentaux de la stratégie d’entreprise, UE B ≥ 10
– Business English, UE C ≥ 10
– Projet professionnel, UE D ≥ 10
– Moyenne générale de l’année ≥ 10

Aucune épreuve de rattrapage n’est organisée. Néanmoins, toute note acquise est valable pour une durée de 5 ans. Un candidat ayant échoué à une session pourra repasser les épreuves de son choix (si la note obtenue précédemment est inférieure à 10) à une ou plusieurs sessions ultérieures pendant 5 ans. Toute nouvelle note se substituera définitivement à la note précédemment obtenue et la validation de son diplôme sera étudiée sur la base du référentiel en cours.

Conditions de validation du M1  : moyenne générale ≥10 Moyenne à chaque UE ≥10
Condition de validation du MBA : niveau B2 en anglais à la certification LINGUASKILL BUSINESS

Pédagogie

  • Formation alternée entre CFA et entreprise (1 jour /4 jours)
  • Une salle dédiée à chaque formation
  • Une salle informatique réservée uniquement aux alternants
  • Un formateur référent pour un meilleur suivi pédagogique
  • Des relations planifiées entre le CFA et l’entreprise (visites, réunion de maître d’apprentissage, appels téléphoniques)
  • Un outil de suivi pédagogique individualisé
  • Un accès au drive personnalisé
  • Des évaluations régulières (formatives et sommative) et un conseil de section par semestre avec remise de bulletin

Profil du candidat

Bon relationnel, aimant la communication et ayant le sens du service client.

Les entreprises qui recrutent

  • Entreprises publiques ou privées
  • Cabinets de recrutement
  • Sociétés de service

Les fonctions en entreprise

  • Responsable RH
  • Responsable de formation
  • Gestionnaire de carrières
  • Consultant RH

Accessibilité personnes handicapées

Référent handicap : Sylvie Bouet
Tel : 02 37 34 61 56
Mail : sylvie.bouet@escchartres.fr

 

Contacts

Chargée de recrutement : Stéphanie BENOIST
Fixe : 02 37 34 61 56
Portable : 06 41 23 10 25
Mail : alternance@escchartres.fr

Organisme certificateur : ECORIS

Portes-Ouvertes ESCC
PORTES OUVERTES DES  FORMATIONS SUPÉRIEURES DE L'ESCC
À l'occasion de nos prochaines Portes-Ouvertes, qui auront lieu le samedi 4 février 2023 de 9h00 à 12h30 et le samedi 11 mars 2023 de 9h00 à 12h30 venez découvrir nos 13 formations supérieures par voie scolaire et en alternance, de Bac+2 à Bac+5.
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