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Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines et Bachelor Gestion du Social et de la Paie

  • Durée : 1 an
  • Niv. 6

MAJ le 04/10/2022

Le titre professionnel Responsable en gestion administrative et ressources humaines  (titre inscrit eu RNCP 29550) est accessible par l’obtention du Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines ou du Bachelor Gestion du Social et de la Paie. https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29550/

Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés. Il s’occupe de la gestion économique et administrative du personnel. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs ou chefs des autres services de la société. Il peut parfois cumuler sa fonction avec celle de responsable des ressources humaines dans certaines PME-PMI.

Prérequis

Pour accéder aux bachelors GARH ou GSP il faut être titulaire d’un bac + 2.

Durée

La formation a une durée de 1 an

Calendrier

Début de la formation : septembre

Toutefois une rentrée décalée est possible après entretien avec la chargée de recrutement et/ou la directrice pédagogique en fonction de la motivation du candidat et sa capacité à rattraper le retard.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une posture professionnelle
  • Être capable de prendre en charge la gestion sociale d’une entreprise
  • Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives

Comment intégrer les Bachelors au CFA de l’ESCC

  • Se préinscrire sur le site internet (onglet apprentissage – préinscription)
  • Participer à une réunion d’informations collective
  • Avoir un entretien individuel avec la chargée de recrutement
  • Trouver une entreprise qui vous accueillera pendant 1 an en contrat d’apprentissage

Le candidat ayant effectué sa pré-inscription est contacté par le chargé de recrutement dans un délai de 15 jours

Tarif

La formation est financée par l’OPCO (opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise qui vous accueillera. Pour information le coût contrat moyen pour cette formation est de 8450 € mais la formation est gratuite pour l’apprenti.

Contenu de la formation, volume horaire hebdomadaire et modalités d’évaluation à l’examen

Matières Volume horaire annuel Type d’épreuve période 1 Type d’épreuve période 2
UE A. Techniques professionnelles
Gestion administrative  

24

Epreuve terminale* écrite de 4 heures
Administration et gestion du Personnel  

40

Epreuve terminale écrite de 4 heures
Législation sociale  

52

Epreuve terminale écrite de 2 heures Epreuve terminale écrite de 2 heures + 2 contrôles  en cours de formation*
Social et paie  

60

Epreuve terminale écrite de 2 heures Epreuve terminale écrite de 2 heures
Qualité sécurité environnement  

48

Epreuve terminale écrite de 1,5 heure Epreuve terminale écrite de 2 heures
Outils collaboratifs et participatifs  

24

2 contrôles en cours de formation de 1 heure
Recrutement  

16

Epreuve terminale écrite de 1 heure
Info paie  

20

1 épreuve en cours de formation de 2 heures
Gestion relation de service
UE B. Langue vivante
Anglais  

 

48

Epreuve terminale écrite de 1,5 heure + 1 épreuve en cours de formation écrite  + Epreuve terminale orale de 20 minutes Epreuve terminale écrite de 1,5 heure +  1 épreuve en cours de formation écrite + 1 épreuve en cours de formation orale                            + Epreuve terminale orale de 20 minutes
UE C. Gestion de l’information et de la relation
Communication et Management  

24

Epreuve terminale écrite de 1,5 heure
Gestion financière et culture entrepreneuriale  

 

44

Epreuve terminale de 2 heures 1 contrôle en cours de formation orale : 30 minutes en groupe
Droit  

36

Epreuve terminale écrite de 1,5 heure Epreuve terminale écrite de 1,5 heure
Réseaux sociaux  

16

1 contrôle en cours de formation orale : 15/20 minutes
UE D Pratiques professionnelles
Conduite de projets  

48

Epreuve terminale orale de 30 minutes Epreuve terminale orale de 30 minutes
Simulation recrutement  

4

Epreuve terminale orale de 30 minutes
Consulting RH  

20

Epreuve terminale orale de 30 minutes en groupe

 

Validation du titre

Le titre est obtenu lorsque le candidat répond aux conditions suivantes :

Les moyennes pondérées :

  • Techniques professionnelles, UE A ≥ 10 (soit 240 points)
  • Langue Vivante, UE B ≥ 8 (soit 48 points)
  • Gestion de l’information et de la relation, UE C ≥ 8 (soit 80 points)
  • Conduite de projet, UE D ≥ 10 (soit 200 points)
  • Moyenne générale de l’année ≥ 10 (soit 600 points)

Aucune épreuve de rattrapage n’est organisée. Néanmoins, toute note acquise est valable pour une durée de 5 ans. Un candidat ayant échoué à une session pourra repasser les épreuves de son choix (si la note obtenue précédemment est inférieure à 10) à une ou plusieurs sessions ultérieures pendant 5 ans. Toute nouvelle note se substituera définitivement à la note précédemment obtenue et la validation de son diplôme sera étudiée sur la base du référentiel en cours.

Pédagogie

  • Formation alternée entre CFA et entreprise (1 jour /4 jours)
  • Une salle dédiée à chaque formation
  • Une salle informatique réservée uniquement aux alternants
  • Un formateur référent pour un meilleur suivi pédagogique
  • Des relations planifiées entre le CFA et l’entreprise (visites, réunion de maître d’apprentissage, appels téléphoniques)
  • Un outil de suivi pédagogique individualisé
  • Un accès au drive personnalisé
  • Des évaluations régulières (formatives et sommative) et un conseil de section par semestre avec remise de bulletin
  • Des examens blancs chaque semestre

Profil du candidat

 Bonne expression écrite, autonome, rigoureux, discret et aimant le travail en équipe.

Les entreprises qui recrutent

Le métier s’exerce de la PME à la grande entreprise dans tous les secteurs d’activité et branches professionnelles et dans la fonction publique territoriale (mairies, régions, etc.).

Les fonctions en entreprise

  • Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d’entreprises
  • Préparer et contrôler des budgets de services administratifs et de service des ressources humaines
  • Piloter des missions et des projets de services administratifs et de service des ressources humaines
  • Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines
  • Préparer des éléments de rémunération et accompagner les entrées et sorties du personnel

Les poursuite d’études

  • Master en Gestion des Ressources Humaines

Accessibilité personnes handicapées

Référent handicap : Sylvie Bouet
Tel : 02 37 34 61 56
Mail : sylvie.bouet@escchartres.fr

 

Contacts

Chargée de recrutement : Stéphanie Benoist
Fixe : 02 37 34 61 56
Portable : 06 41 23 10 25
Mail : alternance@escchartres.fr

Organisme certificateur : ECORIS

100 % des étudiants sont satisfaits ou très satisfaits de la formation et du suivi du CFA de l’ESCC.

88% de réussite en moyenne aux bachelors sur les 4 dernières années

Portes-Ouvertes ESCC
PORTES OUVERTES DES  FORMATIONS SUPÉRIEURES DE L'ESCC
À l'occasion de nos prochaines Portes-Ouvertes, qui auront lieu le samedi 4 février 2023 de 9h00 à 12h30 et le samedi 11 mars 2023 de 9h00 à 12h30 venez découvrir nos 13 formations supérieures par voie scolaire et en alternance, de Bac+2 à Bac+5.
Plus d'informations sur www.escchartres.fr